Wat kan AuditMatch voor jou betekenen?
AuditMatch is gespecialiseerd in het leveren van personeelscapaciteit binnen de niche-markt van Internal Auditing. Deze dienstverlening levert AuditMatch via drie mogelijke constructies. In overleg met jou en de klant wordt voor een van de volgende drie opties gekozen:
1. Match-traject
2. Tijdelijke projectbasis
3. Werving & Selectie
1. Matchtraject
Uniek in de markt is het zogenaamde Match-traject. Na de sollicitatieprocedure kom je voor een half jaar in dienst bij AuditMatch en word je gedetacheerd bij de opdrachtgever. Gedurende deze detacheringsperiode verken je of je een aansluitend dienstverband wilt aangaan met de opdrachtgever.
2. Tijdelijke projectbasis
AuditMatch heeft regelmatig opdrachtgevers die vragen om tijdelijke capaciteit. Jij hebt hierdoor de mogelijkheid om bij verschillende opdrachtgevers je kennis en kunde op audit, riskmanagement en compliance gebied verder uit te breiden. Na de sollicitatieprocedure kom je bij AuditMatch in dienst en word je ingezet op projectbasis bij diverse opdrachtgevers.
3. Werving & Selectie
Als derde mogelijkheid biedt AuditMatch rechtstreekse Werving & Selectie aan. Na een sollicitatieprocedure bij AuditMatch word je voorgesteld bij een van onze opdrachtgevers. Bij een match treed je vervolgens in dienst bij die opdrachtgever.
Laat hier je CV achter!
Arbeidsvoorwaarden
Bij optie 1. en 2. ga je tijdelijk onderdeel uitmaken van de AuditMatch-organisatie. Daarom is het goed om alvast iets te zeggen over onze arbeidsvoorwaarden.
Terugkomdagen
Een aantal keer per jaar vindt een intensieve terugkomdag plaats. Dit houdt in dat je die dag met alle AuditMatch'ers terug komt op kantoor. Deze terugkomdag is doorgaans op vrijdag en maakt deel uit van je normale werkweek.
De terugkomdag wordt ingevuld met zowel interne als externe sprekers. De terugkomdag betekent veel interactie en discussie met de sprekers en je AuditMatch-collega's. Deze terugkomdagen hebben dus niet alleen een sociaal karakter, ook bouwen ze jouw kennis nog verder uit.
Externe coaching
Van AuditMatch krijg je eveneens de gelegenheid om gebruik te maken van een zeer kundige externe coach. Deze coach zal niet inhoudelijk over jouw opdrachten praten, maar in jullie ontmoetingen van (minimaal) eens per twee maanden staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. De inhoud en het tempo bepaal je samen met je coach.
Salaris en andere voorwaarden
Last but certainly not least: het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden die wij jou bieden. We kunnen ons natuurlijk goed voorstellen dat ook deze zaken belangrijk zijn bij de keuze voor AuditMatch. Wat wij jou bieden is het volgende:
- Salaris boven marktconform
- Lease-auto met tankpas en een flink aantal privékilometers
- Telefoonvergoeding (maandelijks)
